Une école du groupe IGENSIA EDUCATION

Rejoindre une école du Groupe IGENSIA Education, c'est :

• Trouver sa place au sein d’un modèle d'école ouverte, académique et professionnalisante auquel chacun est convié et qui permet à tous, quelles que soient leurs singularités, leurs aspirations et leurs origines, de devenir un acteur de la métamorphose du monde
• Étudier au sein de campus imaginés pour une expérience étudiante optimale à Paris, Nanterre, Lyon et Toulouse
• S'appuyer sur la force d'un réseau de 10 000 entreprises partenaires et d'une communauté de 80 000 alumni
• Faire le choix de l'indépendance avec une fédération d'associations à but non lucratif dont les bénéfices sont réinvestis dans la pédagogie et les enseignements
• Profiter du rayonnement d'un acteur majeur de l'enseignement supérieur, qui réunit 14 écoles et un campus dédié à l'apprentissage : IGENSIA Alternance
• Accéder à une offre de formations parmi les plus diversifiées du marché avec des diplômes d'État et titres professionnels inscrits au RNCP, dans 9 filières métiers :
  • Ressources Humaines et développement humain (IGS-RH, Pédagogia, Montessori, IGENSIA Alternance)
  • Commerce, Marketing, Services (ICD Business School, ESA Casablanca, The American Business School, IGENSIA Alternance)
  • Management, Finance, Droit (ESAM, IMIS, The American Business School, IGENSIA Alternance, Business Science Institute, ESA Casablanca)
  • Journalisme, Communication, Production (ISCPA, EMI, IGENSIA Alternance)
  • Immobilier (IMSI)
  • Informatique et Numérique (IPI)
  • Métiers du Lien (Académie des Métiers du Lien, Montessori)
  • Restauration de véhicules d'époque (CNVA)
  • Tourisme (IGENSIA Alternance)
• Bénéficier d'un accompagnement adapté aux singularités de chacun avec des équipes pédagogiques engagées, issues du monde de l'éducation comme du monde du travail, qui ont à cœur d'être les alliés de toutes les réussites
• S'intégrer dans une vie étudiante riche et variée avec des événements tout au long de l'année : depuis la journée d'intégration jusqu'à la remise des diplômes sans oublier des soirées, des animations et des voyages organisés par le BDE / BDA ! 

Le Groupe IGENSIA Education en chiffres

• 50 ans d'innovation pédagogique
• 14 écoles
• Un campus dédié à l'apprentissage : IGENSIA Alternance
• Un réseau de 80 000 alumni dont 20 000 dans la fonction RH
• 10 000 entreprises partenaires
• 4 campus en France + un campus à Casablanca + un réseau européen et international
• 179 universités partenaires en France et à l'étranger
• 116 nationalités présentes sur nos campus
• 9 filières de compétence et d'expertise métiers
• + de 200 programmes de Bac à Bac+8
• 16 000 personnes formées par an, dont 7 500 apprentis et contrats pros
• + de 3 000 professeurs, intervenants, tuteurs et experts métiers
• 1 incubateur national, 400 personnes accompagnées et 130 entreprises lancées
• 91 % de diplômés en poste dans les 6 mois*
• + de 500 apprenants avec des besoins spécifiques accompagnés chaque année et + de 3500 personnes accompagnées par la mission Hand'IGS depuis 2008
• 262 000 heures de cours en face-à-face pédagogique en 2024-2025

* Enquête sur l'ensemble de nos promotions 2023

www.igENSIA-EDUCATION.fr

HAND’IGS, LA MISSION HANDICAP DU GROUPE IGENSIA EDUCATION (EX GROUPE IGS)

En 2008 le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS), fort de ses valeurs sociales, crée la mission Hand’IGS afin de formaliser les actions du Groupe dédiées à l’inclusion des apprenants en situation de handicap. Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel, en privilégiant la rencontre entre les entreprises et les jeunes en situation de handicap, la sensibilisation et surtout l’alternance qui leur permet de monter en qualification et en compétences. Lutter contre toute discrimination dont celle due au handicap, en entreprise ou au quotidien, est au cœur des valeurs de la mission HAND’IGS. Une occasion unique de se rappeler que la question du handicap est intimement liée à la responsabilité sociale des entreprises et des organismes de formation.

Une approche du handicap qui répond aux enjeux du marché de l’emploi. La mission handicap Hand’IGS accompagne tout apprenant : en situation de handicap déclarée ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation.

« Depuis sa création, Hand'IGS a accompagné plusieurs centaines d'apprenants en situation de handicap ! »

UNE ACTION AUTOUR DE 3 MISSIONS

• Accueillir : HAND’IGS étudie chaque projet de formation, identifie et met en place les aménagements nécessaires à l’accueil de chacun au sein des formations Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS).
• Accompagner : l’équipe facilite l’accueil, l’intégration et le suivi de l’apprenant tout au long du parcours en formation et en entreprise.
• Sensibiliser les apprenants, les équipes pédagogiques, les entreprises et les managers de demain à la diversité.

QUAND CONTACTER HAND’IGS ?

• Si vous rencontrez une difficulté pédagogique liée à une problématique de santé
• Si vous êtes en situation de handicap reconnue ou non (handicap sensoriel, dys, moteur, maladie…)
• Pour toute question en lien avec le handicap, son acceptation ou sa reconnaissance administrative

CADRE DÉONTOLOGIQUE

• Hand’IGS vous reçoit dans un cadre individuel et confidentiel. Tout entretien conduit par l’équipe Hand’IGS est réalisé dans un bureau individuel.
• Hand’IGS garantit la confidentialité des informations transmises par l’apprenant : seules les données nécessaires au bon déroulement du parcours de formation et validées en amont sont communiquées aux équipes pédagogiques.

Le Groupe IGENSIA Education est désormais labellisé LUCIE

Fondé sur la norme internationale ISO 26000, le label LUCIE 26000 valorise les organisations qui adoptent une démarche volontaire, sincère et structurée autour des enjeux sociaux, environnementaux et économiques. C’est un label qui reconnaît la solidité d’un engagement pour l’avenir, à travers un plan d’actions mesurable, aligné sur les objectifs du développement durable (ODD) définis par l’ONU dans le cadre de l’agenda 2030.

Nos engagements :

L’obtention du label LUCIE 26000 marque le lancement officiel de notre plan d’engagements 2025-2028. Ce plan repose sur 5 piliers fondateurs :

1. Réduire notre impact environnemental vers la neutralité carbone.
2. Impliquer durablement nos parties prenantes, internes comme externes, avec une stratégie RSE 360°.
3. Former l’ensemble de nos apprenants et collaborateurs aux enjeux du développement durable et de la RSE.
4. Renforcer notre utilité sociale, en développant notre ancrage territorial et notre rôle d’acteur de l’intérêt général.
5. Favoriser l’égalité des chances et la qualité de vie, à travers des actions inclusives sur tous nos campus.